县人力资源公司：“三举措”强化干部职工作风建设

肖啵

      2024年9月5日上午9：30，县人力资源公司董事长张鑫鹏在公司主持召开全体职工会议，传达了县委、县委国企工委、重庆百盐集团作风建设会议精神，决定实施三项刚性举措，进一步提升干部职工工作作风。

      一、开展客户回访评价。坚持每季度通过问卷调查的方式，向服务单位和个人收集公司及工作人员的服务评价，并对回访结果进行张榜“晾晒”。

      二、强化工作督查督办。一是汇总周例会交办事项和部门会议工作安排，形成周任务清单，实行台账、销号管理，确保事事有回应，件件有落实。二是根据各部门、各小组业务（活动）方案、支出计划和收益预测，开展业绩实评，确保各项工作真抓实干、落地见效。
      三、组织职工民主测评。坚持每月开展职工民主测评（各部门、各小组负责人“上评下”和职工之间“互评”各占50%），既营造比学赶超氛围，又弘扬团结协作精神。

来源：奉节智慧就业

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