县人力资源公司：“开局即决战、起步即冲刺”深入学习贯彻县委十五届七次全会、县委经济工作会、全县招商引资会议精神科学谋划2024年工作

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      1月5日，县人力资源公司董事长张鑫鹏主持召开中层及以上干部扩大会议，深入传达学习了县委十五届七次全会、县委经济工作会议、奉节县2024年招商引资工作大会等会议精神，对标县委县政府决策部署科学谋划了公司招商引资、国企改革、业务经营等重点工作。公司中层及以上干部、各业务筹备组组长、招商组全体成员参加会议。

      张鑫鹏强调，要坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，铆定“盘活全县人力资源”的工作目标，坚守“人力资源保障先于产业发展”的工作理念，践行“发挥大平台作用”的工作要求，深化改革创新、优化业务经营、强化企业治理，力争完成培训20000人，助推就业20000人，引进企业20家，实现经营收入24200万元、经营利润2200万元、缴纳税费400万元。

      张鑫鹏强调，在招商引资上，要围绕县委县政府“三攻坚一盘活”工作部署，以奉节县人力资源服务产业园为平台，打造培训鉴定基地、人才服务基地、创新创业基地，建设数字经济人才奉节市场，招引人力资源企业20家、达到30家，帮助就业10000人，完成产值10亿元、税收1亿元。在国企改革上，构建发展新格局，理顺机制增动能，要深化机构改革，完成扁平化管理公司的股权架设，根据业务和项目定机构、定职责、定编制，完善内设机构，开展中干竞聘和职工“双选”；要深化制度改革，着力规范绩效工资，出台薪酬管理制度、出台培训报销标准，改收付实现制为权责发生制。在业务经营上，要构建产业新体系，开源节流增效益，开展保安勤务体系资质认证、升级，开展县外投标，推动县内劳务派遣“应派尽派”；运营就业训练中心宝塔坪驾校，开展科目二考场一系列恢复工作；运营夔州养老服务中心，开展育婴育幼、清扫保洁、收纳整理等业务；申办档案管理资质，承接全县人力资源档案信息化业务，逐步面向社会开展有偿档案管理及信息化服务；以中澳人文交流为拓展方向，开发人力资源外包（含国际）、劳务外包（含国际）、国外半工半读业务。

来源：县人力资源公司

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