明确了！延迟退休实施原则公布！不会一刀切！官方解答→

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3月12日

《中华人民共和国国民经济和社会发展

第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》

正式对外公布

这份事关我们未来发展的规划

引起了很多人的讨论

其中关于延迟法定退休年龄的内容

更是大家所关注的

纲要明确提出，按照

“小步调整、弹性实施、

分类推进、统筹兼顾” 等原则

逐步延迟法定退休年龄

这些原则分别指的是什么?

接下来要怎么做?

一起来看看官方详解!

小步调整

人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革 ，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月 ，节奏总体平缓。

也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推 。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革 。

可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况 。

对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。

摄图网  ID：400058339

弹性实施

金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间 。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征 。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间 ，充分体现改革的灵活性和包容性。

摄图网 ID：500886466

分类推进

金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接 。

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡

统筹兼顾

金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进 。

一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整;另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业?如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业?如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位?还有修订相关法律法规等等。

只有统筹兼顾，配套措施到位，才能确保延迟退休改革平稳落地、顺利实施。

摄图网 ID：500313666

退休和养老

一直都是大家重点关注的

期待新政出来的同时

咱也看看目前规定何时退休

以及如何领养老金吧！

目前法定退休年龄

正常退休： 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，未曾以职工身份参保的女性灵活就业人员年满55周岁;
因病或非因工致残提前退休： 男年满50周岁，女年满45周岁等。

摄图网 ID：501134102

重庆养老金测算

你们距离退休还有多久？

小编反正是还差很多年

虽说早退休，早享受

但前提是有足够的养老金供自己生活

来源：重庆本地宝

稀里哗啦

这个还没到年龄

随便了

年龄快到了

忘了你忘了我

可以