生育补贴大升级，最高10万元！

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2025年

国家计划投入3000亿元专项资金

用于建设“生育友好型社会”

从生娃补贴到产假延长

从企业减负到个税优惠

一套全周期福利体系正在形成

一、补贴福利

      生育补贴包括出生补贴、育儿补贴和托育补贴等其他配套措施，目前全国已有23个地区实施生育补贴制度。其中，深圳和呼和浩特的力度比较大，补贴发放范围甚至覆盖了一孩家庭。

二、假期福利

01产假延长
      第一梯队：西藏，干部职工生育三孩，可享受带薪产假一年，在海拔4000米以上地区或边境县工作的干部职工生育三孩可享受带薪产假一年半(含国家法定产假假期)。湖北宜昌、吉林等地区，如果职工申请，经单位同意，可休365天，整整一年的带薪休假。
      第二梯队：海南、河南、江西、青海，在188天至190天之间，比大多数地区多了一个月的假期。
      第三梯队：吉林、黑龙江、甘肃、重庆、广东，在178—180天之间。
      第四梯队：全国大部分地区，都是158天。
02陪产假等其他假期
      安徽、江西、云南、河南、甘肃、青海等地区，已实行30天的陪产假。
      同时，各地区也积极推出了育儿假，大部分都是10天。详见下表：

三、个税福利

3岁以下婴幼儿照护：每月2000元
子女教育：每月2000元
赡养老人：每月3000元

四、生育险福利

01 灵活就业者可参保
      四川、浙江、安徽、广东、北京、上海、江西、天津、贵州等多地已明确逐步将灵活就业人员或领取失业金期间的人员纳入生育保险待遇享受范围。
02 生育待遇提高
      2025年起，多地医保局发文明确提高生育保险待遇。以安徽省为例，自2025年1月起，安徽扩大生育医保享受范围和报销额度，增加补助金待遇。
      ①参保职工产前检查定额补助标准提高200元至1000元/人;
      ②生育医疗费用补助标准提高300元，顺产、助娩产、剖宫产分别为3300元、3800元、5300元;
      ③未享受生育医疗费补助待遇的参保男职工配偶及参保居民住院分娩生育费用定额补助标准由原1200元，调整为顺产(含助娩产)1600元、剖宫产2400元;
      ④将参保居民合规产前检查费用纳入居民门诊保障范围
      ⑤增加灵活就业参保人员享受生育补助金待遇。
03 生育津贴发放到个人
      据统计，全国31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团中，
      ①全部实现生育津贴发放至个人：上海、福建、山东、重庆、甘肃、宁夏、兵团;
      ②部分实现生育津贴发放至个人：北京、天津、河北、内蒙古、辽宁、黑龙江、浙江、安徽、河南、湖南、贵州、云南、西藏、陕西、青海、新疆;
      ③仍要求发放至单位：山西、吉林、江苏、江西、湖北、广东、广西、海南、四川。

五、企业福利

      针对企业的生育相关补贴，各地也在进一步探索。
01福建泉州
      与企业建立劳动关系满三个月以上的德化户籍生育三孩女职工，在生育休假期间，鼓励企业每月给予发放不低于1500元的补贴，县财政给予企业7500元补助。
02江苏省
      2025年2月20日，江苏省将原来二孩和三孩才可享受的“企业社保补贴”扩大到了一孩。也就是说，产假期间企业为员工缴纳的社保费用，政府最高补贴80%。
      举个例子，A公司月均社保缴费2000元，企业每名产妇可获6×2000×80%=9600元补贴。

来源：中国会计报

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