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县人力资源公司:“六个强化”保持安全事故“零发生”

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发表于 2024-9-19 16:19:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自重庆
本帖最后由 肖啵 于 2024-9-20 08:34 编辑

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      近年来,县人力资源公司以习 近 平 总书记安全生产重要讲话和指示批示精神为指导,对标对表县委、县政府和县国资管理中心、重庆百盐集团的安全生产部署和要求,坚持“六个强化”,持续保持安全事故“零发生”,为公司营造了良好的生产发展环境。
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      一是强化组织领导。按照层级分别成立以董事长为组长的领导小组、以保安队长为骨干的安全勤务保障队、以4名保安队员为主力的专项行动组,构建主要领导抓统筹、部门负责人抓执行、各片区小组长抓落地的三级安全责任体系。
      二是强化理论武装。坚持逢会必讲、逢会必学和月度警示教育、季度应急演练、年度专项培训,共计组织警示教育学习8次、应急演练1次、教育和医疗系统保安专题培训2期595人、保安持证上岗考试2次56人。
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      三是强化带班值班。坚持常态化值班值守制度和节假日带班值守制度,完成领导带班106日次、职工值班230日次、安保点位值班1.6万人次696小时,通过内部网络平台实时发布灾害气象警讯12次。
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      四是强化排查检查。坚持定期检查和随机抽查相结合,每月检查公司用电、用气、用水、防盗措施、消防器材、车辆及食堂安全状况,节假日前后深入学校、银行等客户重点检查值班安排、电器线路、监控设施以及消防器材、安全器材配备等情况,并建立台账。同时,配备夜间巡逻专用车辆,联动勤务队与行动组对各点进行2小时全覆盖高频次交替巡逻,强化夜间网格化全点位重点巡逻。
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      五是强化隐患处置。坚持主动作为,协调联动,整改电器老化1处、养老中心燃气管线破损1处,更换燃气灶1台,维修大门2处,协助客户单位整改销号安全生产风险6条,及时处置化解信访苗头4起。
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      六是强化人文关怀。加强对重点人群的关怀和慰问,迎峰度夏发放一线保安防暑降温药品296份,中秋国庆发放一线保安月饼220盒、加班费40600元,充分调动和激发一线职工的工作激情和安全意识,切实维护了信访稳定。


来源:县人力资源公司






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