县人才服务有限公司丨合作谋发展·携手赴未来——奉节县职业技能培训协会召开2023年度总结会议

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      为总结成绩、分享经验、分析形势、剖析问题、谋划未来，1月26日，奉节县职业技能培训协会在欧庭酒店召开2023年度总结会议，会员单位主要负责人及相关工作人员参加会议，协会秘书长张维主持会议。

      总结会上，协会会长张鑫鹏代表协会作工作报告；开拓学校校长王笔对年度协会资金使用情况（会费缴纳情况、残联、其他项目）进行公布及说明；审议通过了职业技能培训专项资金报销标准和2024年度工作要点并现场收集了2024年建立汽车美容、眼镜制造培训中心和美容美发、餐饮住宿鉴定中心投资意向表。

      会议指出，过去一年，是奉节县职业技能培训协会的开业起步之年。在县委、县政府正确领导下，在县人力社保局、县财政局、县审计局等有关部门的精心指导下，奉节县职业技能培训协会坚持公司统项目、统资金，学校统工种、统标准，协会统机构、统质量，构建了国企+协会+学校“三维一体”的培训生态圈，蹚出了统筹新路，提高了培训质效，实现了培训统筹首创首捷。

      会议强调，2024 年是奉节县职业技能培训协会稳步发展的关键之年，做好全年工作意义重大。今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“就业是民生之本，技能是就业之基”的工作理念，对标“盘活全县人力资源”和“技能培训全县统筹”的工作要求，探索常态化有偿培训和阶段性补贴培训“两条腿走路”，强引领、重监管，持续构建创新、协调、绿色、开放、共享的培训生态圈，推动奉节职业技能培训“量质双升”。


      会议要求，一是要会员培育上“扶强削弱”。扶强就是扶持培育一批骨干企业，削弱就是引导转型一批小弱企业。协会要通过扶“强”削“弱”，转型一批会员投身 C 端业务，共同做大培训、就业两个“蛋糕”，提高会员的经济收益；二是任务分配上“先提再均”。先提即审计多、审计严的三峡集团、鲁渝协作、沙奉协作的培训项目不参与分配，由开拓职校直接负责实施，再均即剩余的职业技能培训项目（主要以市人力社保局下达培训任务为主），由参与会员平均分配，开拓职校所得培训项目再平均分配给理事单位，确保各会员有为有位、有位有得；三是实施路径上“奖补结合”。奖即阶段性补贴培训。补即常态化有偿培训。鼓励各会员单位从 2024 年 1 月开始，按照建班、开班程序，面向社会广泛开展有偿培训、赚取利润，实现效益最大化；四是质量监督上“常抽协同”。常即常态化检查全覆盖，抽即随机性抽查全覆盖；五是资金拨付上“先垫后报”。先垫即各会员具体实施的所有培训项目，务必按照协会审议通过的《报销标准》，由各会员先行垫付、据实支出。后报即各会员根据相关部门的资金拨付情况，适时申请报销。


      下一步，奉节县职业技能培训协会将持续在县委、县政府的坚强领导下，在县人力社保局、县财政局、县审计局等有关部门的精心指导下，同心同向、合作合力，矢志担当、勇毅笃行，为开创奉节县技能培训新局面、构建奉节县职业技能培训生态圈而团结奋斗！

编辑：李杏

李胖子

同心同向、合作合力，矢志担当、勇毅笃行