五马镇丨引进实力企业种植上万亩油茶，解决上千人在家门口就业

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      今年以来，五马镇把招商引资作为一号工程，坚持优化投资服务环境，抓机制、谋创新，抓签约、重质量，抓督导、求实效，招商引资工作稳中有进，为城镇发展、产业转型汇聚新动力，拓展新空间。

      突出思路创新，改革招商方式。五马镇把引进和培育战略性新兴产业作为重中之重，大力创新招商引资机制、方式，努力由招商引资向选商引资转变，由单打独斗向统筹协作转变，由拼资源拼优惠政策向比环境比服务转变，坚持用系统和定向的观点改进招商引资工作，不断突破传统招商模式，持续创新探索招商工作新路径，搭借各级各类招商平台，不断扩充招商资源力量。重新调整组建五马镇招商引资专业招商分队，壮大“四专”招商人员队伍，明确主攻特色油茶产业，以全镇招商引资1亿元任务为目标，瞄准全县“1+6+1”产业体系91个重点发展领域，积极走出去，寻求项目线索。

      坚持特色导向
      强化专业指导，推进差别化招商。注重发挥重点镇域主导产业、龙头企业和特色园区的主力军作用，紧紧围绕镇域经济特点，强化招商引资规划指导，推进差别化、特色化产业“精准”招商策略研究。
      突出招商服务，提升精准化效能。坚持以服务企业招商、服务项目引进为目标，构建了集项目前期征集、包装、推介，中期洽谈、对接、签约，后期调度、管理、服务为一体的综合网络服务，进一步夯实了招商引资工作基础。全面创优发展环境，全力提升政府服务水平，从积极营造革故鼎新的思想环境、打造风清气正的政治环境、建设诚实守信的法治环境、创建开放现代的创业环境、营造高效透明的政务环境、构建生态环保的宜居环境六个方面进行从外到内、软硬兼施、破立并举、系统全面的“环境革命”，在全镇营造尊重创业者、支持创业者、培育创业者、依靠创业者的良好氛围。

      坚持问题导向

      建立招商引资统筹协调机制。兴隆镇专门成立了招商引资工作领导小组，强化招商引资顶层设计、高位谋划，构建全镇招商引资一体化统筹机制，构建了权责明晰、推进有序的招商引资运行机制。实行招商引资目标管理、项目承接地代办服务和招商引资例会制度，强化机关干部入企服务常态化，形成了“一个项目、一位领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的推进机制。
      坚持高位督查，推进项目落地。紧盯签约或达成合作意向的项目，定期调度项目推进情况。尤其是针对凯威农业有限公司油茶基地项目、年产橄榄油上万吨项目，做好“保姆式”服务，紧密跟进，多方协调，积极解决招商引资中存在的困难问题，确保项目顺利落地。

      目前，五马镇共发展油茶1.6万亩，利益联结贫困户1019户3096人，带动6052户28963人增收致富。

      2021年，五马镇将以“学党史，促发展”与“我为群众办实事”活动为契机，推进招商引资各项工作，紧盯目标任务，坚持问题导向，努力补齐短板，抓大放小。找准经济下行点、筹划增长点、发现薄弱点，提早分析预判，采取有效措施，跟踪抓好落实，扎实推进重大项目建设，再谋转型新篇，再开发展新局。”五马镇镇长李常泰介绍。（余贵来）

来源：巴渝文学

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严光耀

领导不下村，不知道村社的油茶种植，有的种了不少，有的一点都没种，说有多少亩，有没人都查看，